以下是一些人不选择做设计的原因：
个人性格缺陷
内向不爱交际：一些设计师性格内向，不爱交际，觉得经营设计公司需要较强的口才和谈判技巧，这让他们感到吃亏。
缺乏创意思维：有些设计师在工作久了后，可能会产生惰性，开始用素材东凑西拼，渐渐缺乏创意思维，从而失去核心竞争力。
浪费时间
谈客户：设计师往往需要花费大量时间在谈客户上，通常谈30个合作才能成功1个，这让他们觉得时间被浪费。
做多个方案：一个项目通常需要做3-5套方案，再加上美化提案和不断修改的时间，真正用在正确方案和客户上的时间很少。
不符合商业趋势
行业竞争激烈：供大于求的情况下，设计师的工资往往很低，而且互联网行业的兴起使得更多非设计师转行做设计，竞争更加激烈。
市场变化快：设计行业变化迅速，需要不断更新知识库，这对个人素养要求非常高，一些设计师可能觉得难以跟上这种变化。
工作压力大
客户要求高：客户的要求和市场趋势常常让设计师不得不放弃最初的想法，让作品失去灵魂的温度。
职场政治：设计师在职场中可能会面临各种办公室政治和人际关系问题，这让他们感到疲惫和无奈。
收益与风险不成正比
收入不高：设计师的工资往往与其付出不成正比，尤其是在行业低迷时期，收入更是微薄。
