领携一词通常是指领导者与团队成员之间建立起密切的合作关系，通过相互领悟、相互支持和相互信任，共同实现团队目标。它不仅是领导者的一种领导风格，也是一种价值观念和行为方式。领导者通过以身作则，引领团队成员不断学习、成长和进步，从而营造良好的工作氛围和团队文化。领携有助于提高团队凝聚力、工作效率和成果，同时增强团队成员的归属感和满意度。
需要注意的是，"领携"一词并不常见，可能是"带领"和"引领"的变体或误写。在中文里，"带领"通常指领导者指派专项工作的领队，而"引领"则指在思想、思维方式上给予指导。
