在阿玛施上班的体验似乎因人而异，以下是一些员工分享的体验：
工作压力和业绩
有员工表示，工作压力大，业绩目标难以达成，未达标时可能会面临罚款。
加班情况普遍，有时甚至需要义务加班以完成任务。
工装和费用
一些店铺要求员工购买工装，这可能包括工鞋等，增加了员工的开支。
薪资和福利
薪资结构可能包括底薪加上加班费、全勤奖等补贴，但具体数额和条件可能因店铺和地区而异。
有员工提到，底薪之外的收入可能不稳定，且有可能因为各种原因被扣钱。
晋升机会
一些员工提到，在阿玛施存在从导购到助理再到店长的晋升路径。
然而，也有声音指出，晋升可能并不如预期那么容易，且可能存在夸大其词的情况。
团队和同事关系
描述中提到，同事间可能存在竞争，有时为了业绩会勾心斗角。
也有员工表示，与顾客接触可以接触到有钱人，但这对个人生活的实质性改变可能不大。
管理和领导
有员工反映，管理层可能存在沟通问题，如总部某位领导说话带刺。
也有声音指出，店长可能并非入股，而是通过其他方式参与店铺管理。
离职问题
有员工提到，离职时可能遇到不办理离职手续的情况，给离职过程带来不便。
请注意，以上信息可能并不全面，且可能受到个人观点和经历的影响。如果您正在考虑在阿玛施工作，建议您亲自进行更深入的调查，或向当前员工了解更多详情。同时，您也可以考虑其他工作机会，对比不同公司的文化和员工福利，以找到最适合您的工作环境
